Fingerspitzengefühl ist gefragt

Welche Feiertage gesetzlich geschützt sind, entscheiden die einzelnen Bundesländer. Lediglich der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober wurde als Nationalfeiertag durch den Bund festgelegt. Feiertage sind für Beschäftigte grundsätzlich arbeitsfrei. Nach dem Feiertagsgesetz sind an Sonntagen und den gesetzlichen Feiertagen öffentlich bemerkbare Arbeiten verboten, die die Ruhe des Tages beeinträchtigen können. Auch die Nachtruhe genießt gesetzlichen Schutz. Die Sonn- und Feiertagsruhe lässt sich naturgemäß nicht in allen Berufszweigen durchhalten. Von dem Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit macht der Gesetzgeber im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes Ausnahmen. Es werden die Bereiche aufgezählt, bei denen Sonntagsarbeit zulässig ist, sofern...