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Personalsuche

Die Suche nach der Nadel im Heuhaufen

Um die vielen Aufgaben im Weingut zu bewältigen, benötigt es fachlich versierte Menschen, die Lust auf die Herausforderungen im Weinbau haben. Es gibt schon viele Allrounder, aber anscheinend nicht immer an der richtigen Stelle mit den passenden Fähigkeiten. Wie bekomme ich es also hin, die passenden Mitarbeiter für mein Weingut zu finden? Wir haben Ihnen ein paar Tipps zusammengestellt.

Veröffentlicht am
Eines muss bereits vor der Ausschreibung klar sein: Bewerber stehen nicht Schlange und warten, bis sie auf Ihrem Weingut starten können.
Eines muss bereits vor der Ausschreibung klar sein: Bewerber stehen nicht Schlange und warten, bis sie auf Ihrem Weingut starten können.Florian Fenzl
Tanja Schneider Viele Betriebe suchen die sogenannte eierlegende Wollmilchsau, die es eigentlich nicht gibt. Viele Probleme sollen auf einmal gelöst werden, aber ist das wirklich die Lösung? Halte ich damit mein Personal oder vergraule ich die Bewerber schon vor dem Bewerbungsgespräch? Unternehmer haben oft andere Vorstellungen als Arbeitnehmer, deshalb ist es wichtig sich genau zu fragen, was ich als Betriebsleiter wirklich brauche und welche Personen welche Eigenschaften benötigen, um die anfallenden Aufgaben zu bewältigen. Gesucht: 25 Jahre, Auslandserfahrung und Diplomabschluss Nicht unwichtig ist die bereits vorhandene Mitarbeiterstruktur, um zu schauen, ob die Person/der Bewerber auch in das Gefüge passt oder ob der Betriebsleiter...
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